Kontentga o'tish
Bittada HRM
Asosiy
Bosh sahifa
Shaxsiy kabinet
Chatlar
Jamoa
Jamoa
Davomat
Davomat hisoboti
Jarima / e'tirof tarixi
Ruxsat so'rovlari
Rekruting va adaptatsiya
Xodimlar
Barcha xodimlar
Kalendar
Davomat
Davomat hisoboti
Jarima / e'tirof
Ruxsat so'rovlari
So'rovnomalar
Akademiya
Kutubxona
Reyting
Dashboard
Loyihalar
Boshqaruv
Boshqaruv
Kompaniya sahifalari
Tizim
ERP
Tizim sozlamalari
Chiqish
Bittada HRM
Asosiy
Bosh sahifa
Shaxsiy kabinet
Chatlar
Jamoa
Jamoa
Davomat
Davomat hisoboti
Jarima / e'tirof tarixi
Ruxsat so'rovlari
Rekruting va adaptatsiya
Xodimlar
Barcha xodimlar
Kalendar
Davomat
Davomat hisoboti
Jarima / e'tirof
Ruxsat so'rovlari
So'rovnomalar
Akademiya
Kutubxona
Reyting
Dashboard
Loyihalar
Boshqaruv
Boshqaruv
Kompaniya sahifalari
Tizim
ERP
Tizim sozlamalari
Chiqish
··
…
Profilni ko'rish
Qoidalar
Jarima va e'tirof qoidalari
Oliy maqsad
Qadriyatlar
Qoidalar
Nizom
Lavozimlar
Oliy maqsad
Qadriyatlar
Qoidalar
Nizom
Lavozimlar
Mebel City
Bittada
Big One
Qidiruv
⌘K
UZ
O'zbek
Русский
English
Қазақша
Кыргызча
Тоҷикӣ
Türkmençe
Qaraqalpaqsha
Türkçe
0
0
··
Qidiruv
Mavzu
Til
Nima yangilandi?
Profilni ko'rish
Tizim sozlamalari
Tizimdan chiqish
Ichki tartib
Qoidalar
Har bir qoida buzilganda belgilangan jarima va ball o'zgarishi. Nizomda ko'rsatilmagan holat uchun jarima solinmaydi.
E'tirof va mukofot
Korxonaga kerakli, qadriyatlariga mos va yaxshi xodimni tavsiya qilib, ishga olingani uchun bir martalik (har bir ishga olingan xodim uchun) bonus beriladi.
250 000
so'm
+2.5
ball
Korxona rivojiga hissa qo'shadigan yangilik yoki g'oya taklif bergani uchun bir martalik bonus beriladi.
250 000
so'm
+2.5
ball
Jarima qoidalari
1-
qoida
Har bir xodim orgstrukturada belgilangan rahbarga bo'ysinadi. Rahbar tomonidan berilgan topshiriq o'z vaqtida bajarilishi shart. Aks holda jarima belgilanadi.
100 000
so'm
-5
ball
2-
qoida
Korxona rahbariyati xodimlar bilan va xodimlar ham o'zaro muloqot qilishganda, odob-ahloq qoidalaridan chiqmagan holda madaniyat bilan muomalada bo'lishlari shart. Laqab qo'yish, haqorat qilish, ustidan kulish, so'kinib gapirish mumkin emas.
100 000
so'm
-5
ball
3-
qoida
Xodimlar mijozlar bilan muomalada (telefonda, telegramda yoki yuzma-yuz) tortishish, mijoz fikrini hurmat qilmaslik, mijozning ustidan kulish va laqab qo'yish qat'iyan taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
4-
qoida
Har bir xodim bo'lim boshlig'i tomonidan belgilangan ish vaqtidan kechikmay ishga kelishlari shart. Kech qolganlik uchun jarima belgilanadi.
100 000
so'm
-2.5
ball
5-
qoida
Xodimlarning mijozlar oldida o'zaro tortishuvi, bir-biriga haqoratomuz so'zlarni ishlatishi, bir-birining sha'nini yerga urishi yoki o'zaro keraksiz gaplarni so'zlashishlari mumkin emas.
100 000
so'm
-5
ball
6-
qoida
Ishxonaga mast holda kelish va yotoqxonada spirtli ichimliklar iste'mol qilish qat'iyan taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
7-
qoida
Xodimlar korxonada o'g'irlik sodir etishi yoki o'zboshimchalik bilan moliyaviy harakat, ya'ni biror narsani sotish, begonaga foydalanishga berish, ijaraga topshirishi qat'iyan taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
8-
qoida
Korxonada ishqiy uchrashuv, telefonda ishqiy suhbat va ishqiy janjallar taqiqlanadi. 1-marta qattiq ogohlantirish beriladi, 2-martasida ishdan haydaladi.
100 000
so'm
-5
ball
9-
qoida
Ish vaqtida ishchi va xodimlar telefon o'yinlarini o'ynashi hamda telefonda uzoq vaqt suhbatlashishlari taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
10-
qoida
Har bir xodim javob so'rashi uchun bir kun avval o'z bo'lim boshlig'idan javob so'rashi va ishxona guruhiga videomurojaat qilishi shart. Aks holda ishga sababsiz kelmagan hisoblanib, jarima solinadi.
100 000
so'm
-5
ball
11-
qoida
Xodim ishdan ketishidan 1 oy oldin o'z bo'lim boshlig'ini xabardor qilishi va o'z o'rniga shogird tayyorlashi shart. Aks holda jarima qo'llaniladi.
100 000
so'm
-5
ball
12-
qoida
Xodimlar bo'lim boshliqlari tomonidan ishlab chiqilgan dam olish kunlari, bayram kunlari grafikiga amal qilishlari shart.
100 000
so'm
-5
ball
13-
qoida
Korxonada barcha xodimlar shanbalikka, yig'ilishlarga qatnashishlari shart. Sababsiz qatnashmasa – 50 000 so'm (-5 ball), kechiksa – 20 000 so'm (-2 ball). (Sababli holatlar: to'y, oilaviy tadbirlar, janoza)
100 000
so'm
-5
ball
14-
qoida
Ofisda, ish joyida ovqatlanish mumkin emas. Bu mijozlar oldida noqulayliklar tug'diradi.
100 000
so'm
-5
ball
15-
qoida
Korxonaga tegishli kompyuterlarda korxona faoliyatiga tegishli bo'lmagan ma'lumotlar, turli kinofilmlar, noqonuniy ma'lumotlar, behayo suratlar, etnik/diniy adovatni targ'ib etuvchi materiallarni tayyorlash, saqlash, tarqatish qat'iyan taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
16-
qoida
Korxonaning Telegram guruhiga begona shaxslarni qo'shish, ishga oid bo'lmagan video, rasm va ma'lumotlarni yuklash taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
17-
qoida
Ofisdan yoki ish joyidan oxirgi chiqayotgan xodim har bir xonani nazoratdan o'tkazishi shart. Texnik vositalarning o'chirilganligi, yong'in xavfsizligiga amal qilinganligini ko'zdan kechirishi talab qilinadi. Aks holda jarima xodimga va bo'lim boshlig'iga yoziladi.
100 000
so'm
-5
ball
18-
qoida
Xodim mijozlarga xizmat ko'rsatish jarayoniga mas'uliyat bilan yondoshishi, mijozning buyurtmasini xatosiz va o'z muddatida bajarib berishi shart.
100 000
so'm
-5
ball
19-
qoida
Korxonaga yangi ishga kelgan xodimni korxonaga moslashishi uchun belgilangan ustoz javobgar. Barcha xodimlar yangi xodim bilan do'stona munosabatda bo'lishi shart.
100 000
so'm
-5
ball
20-
qoida
Har bir xodim korxona sirlarini saqlashga majbur. Korxona ichidagi nizolarni korxonadan tashqarida (mijozlar, oila, qarindosh, do'stlar va hokazo) muhokama etilishi taqiqlanadi.
100 000
so'm
-5
ball
21-
qoida
Korxonada barcha xodimlar o'zlariga biriktirilgan stanok, orgtexnika va asbob-uskunalarni asrashi va avaylashi shart. E'tiborsizlik bilan ishdan chiqarsa javobgar hisoblanadi.
100 000
so'm
-5
ball
Bosh
Chat
Davomat
Akademiya
Profil
0:00
AI Yordamchi
Tizim sozlamalari
Shaxsiy interfeys va vidjet sozlamalari
Vidjetlar
Sidebar menyusi
Ranglar
Pastki panel